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工资少怎么办让自己生活有个保障

发布时间：2024-07-10 20:21:51 分类：日志浏览：3047

1，工资低怎么办

1.提高自己的工作技能2.逐渐改变影响自己人际关系的个性3.开阔眼界，把握机会，展现自己4.脚踏实地做事5.比别人付出更多6.找适合自己的工作

2，工资少怎么办

可以换工作呀，想要找工作可以联系东莞市翔宇人才资源开发有限公司，2010年6月成立于东莞市南城区，具有东莞市人力资源局颁发的人力资源服务许可证及劳务派遣许可证，是东莞市合法运营资格的专业人力资源服务商之一。

3，工资少了怎么办

首先要努力的工作,有机会就兼职,开拓财路,找其他门路

找别人借点先花着有了在还别人

少花点就是了。。。

该省的省不该花的不要花,要学会赚多少花多少,还要略有节余以防万一

节约点，虚心工作，争取早日提拔

忍

4，工资低怎么办

努力把它变高……

省着花!然后努力工作!

发奋图强

　无语．．

努力工作,大家看到你的成果以后会考虑给你涨工资,不要灰心.如果是因为单位效益不好,那么也可以跳槽.

转会 +努力+勤奋+尽业=高资

眼睛看远点

5，工资太少怎么办

作为一名员工，你有权向老板提出自己的意见要不就通过自己的努力得到升职，得以加薪

社会是现实的，你可以先跟老板协商是否加薪、如果得不到结果，只有另谋高就了

炒老板的鱿鱼嘛。怕撒、

跟老板反映啊，提出自己的意见

暗示老板加薪

最好的办法就是跳槽。

6，工资低怎么办

让老板注意你。可以先把好的东西悄悄给他弄坏，第二天再给他修好。一次不行就多来几次，很快他就知道还是你最能干。

先混着，赚几块钱，让自己生活有个保障，然后等待机会，等有好工作，便跳槽。

好好工作，升职，换工作，自已做生意

认真的工作，在外去培训一些相关的专业知识，然后有合适的机会再跳槽了！上进人，都喜欢，加油

认真工作，适当婉转的拍马屁，对升职有一定的帮助。

7，工资少怎么办

要学会和老板谈加薪。因为大多数处在创业阶段的私营企业在人事管理上还处于比较混乱的阶段，一般没有像外企那样完善的薪资架构，薪水的多少、加薪的时间和幅度等也没有完善的制度规定。通常来说，普通员工拿多少薪水由人事部门决定，中层以上管理人员的薪水则可能由老板亲自拍板。由于可能存在老板“一言堂”的情况，薪水的多少，何时加薪、加多少等都存在随意性。相对于外企和国企来说，私营企业的薪水总体偏低。私企的老板也知道自己支付的薪水在市场上缺乏竞争力，因此，为了防止员工跳槽，很多私企都采取了压低月薪，把奖金大头留到年底甚至第二年年初发放的办法，以此来拖住一部分员工，防止员工的流动率过高。如果你觉得自己的能力、业绩足以超过别人……总之你有把握让老板知道你值得加薪，那么你就不妨大胆地把你的要求提出来。当你打定主意准备向老板提出加薪要求的时候，一定得先给自己作一番正确的评估，即你在公司的资历怎样，你在老板心中的分量重不重，你最近出色地完成了哪些项目，这些项目为公司带来了多大的利润，你认为你未来还会为公司作出哪些贡献，你的离去是否会为公司带来某种损失……总之对自己有一个正确的评估，你就能知彼知己，有的放矢，既不会让老板为难，也能让大家知道你是否真正“薪有所值”。

那要看你从事的工作累不累呀.如果是轻松的也没什么.如果你觉得自己能力不是拿那么多的工资.换一份也没什么的.但现在遇到的是金融风暴.有很多一些公司是骗人的.如果可以的话.了解情况了就换个工资高的.

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